Berufsbegleitende Weiterbildung für Kita-Leitungen und angehende Kita-Leitungen

Die berufsbegleitende Weiterbildung für Kita-Leitungen bietet eine umfassende Palette an Wissen und Kompetenzen, um Kita-Leitungen in ihrer verantwortungsvollen Rolle als Leitungskraft zu stärken und ihre jeweilige Kindertagesstätte erfolgreich zu führen. In fünf Modulen werden verschiedene Aspekte der Führung, des Managements, des Kita-Rechts sowie der Verwaltungs- und Organisationsentwicklung behandelt, ergänzt durch das wichtige Thema der Öffentlichkeitsarbeit.

Im Modul I "Führung" steht die Auseinandersetzung mit der Rolle als Kita-Leitung im Vordergrund. Es werden verschiedene Menschenbilder und soziale Rollen kennengelernt, um ein tiefes Verständnis für die eigene Position zu entwickeln. Die Themen Hierarchien und Macht werden ebenfalls behandelt, um eine positive und respektvolle Führungskompetenz zu fördern. Die Führung von Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil der Aufgabe. Daher werden Einblicke in verschiedene Führungsaspekte, -stile und –persönlichkeiten gegeben, um die persönliche Führungsqualität zu optimieren. Die Reflexion des eigenen Führungsverhaltens, etwa anhand des Verhaltensgitters nach Blake/Mouton, ermöglicht eine gezielte Weiterentwicklung der Führungskompetenzen. Delegationsstrategien, Motivationstheorien, die Förderung von Mitarbeitenden sowie deren Teilhabe an Entscheidungen und die Fähigkeit, Feedback zu geben und zu nehmen, spielen ebenfalls eine entscheidende Rolle. Auch die Dienst- und Fachaufsicht als Führungsmittel sowie das BEM-Verfahren (Betriebliches Eingliederungsmanagement) werden thematisiert.

Modul II "Management" konzentriert sich auf Zeit- und Selbstmanagement, denn der effiziente Umgang mit der eigenen Arbeitszeit sowie der Zeit der Mitarbeitenden ist von entscheidender Bedeutung. Die Teilnehmenden erlernen grundlegende Techniken, um Belastungen und Stress zu reduzieren und ihre Ressourcen optimal zu nutzen. Der Umgang mit dem eigenen Perfektionismus und die Kunst des Priorisierens werden ebenfalls fokussiert. Da die Zukunft der Kindertagesstätten neue Herausforderungen mit sich bringt, werden auch die Themen "Älter werden im Beruf" und „Inklusion im Team“ angesprochen. Die Gestaltung von Team- und Dienstbesprechungen spielt eine wichtige Rolle, da diese die Teamdynamik und den Erfolg der Einrichtung maßgeblich beeinflussen.

Im Modul III "Verwaltungs- und Organisationsentwicklung in der Kita" wird der Umgang mit gängigen Bürosoftware-Programmen wie Outlook, Word und Excel vermittelt und geübt, um die Kita-Abläufe effizient zu gestalten. Die Teilnehmenden lernen, wie Dienstpläne optimal gestaltet werden, Protokolle verfasst und Arbeitszeugnisse erstellt werden. Die Jahresplanung sowie die Gestaltung eines effektiven Informationsflusses innerhalb der Kita runden dieses Modul ab.

Im Modul IV "Kita-Recht" werden relevante rechtliche Aspekte behandelt, die für eine Position als Kita-Leitung von hoher Bedeutung sind. Die Teilnehmenden erlangen fundiertes „Handwerkszeug“ zu Themen wie Aufsichtspflicht, Haftungsrecht, Kinderschutz, Gesundheit, Medikamentenvergabe, Arbeitsrecht, Datenschutz und der Erstellung von Gefährdungsberichten, um für die rechtlichen Herausforderungen in ihren Einrichtungen gewappnet zu sein.

Im Modul V "Öffentlichkeitsarbeit" lernen die Teilnehmenden, wie sie eine erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit für ihre Kindertagesstätte gestalten können. Eine gelungene Öffentlichkeitsarbeit ist von großer Bedeutung, um das Vertrauen der Eltern zu gewinnen und das Ansehen der Einrichtung zu stärken.

Ziel der berufsbegleitenden Weiterbildung ist es, die Kita-Leitung in ihrer verantwortungsvollen Position zu stärken und sie mit umfassenden Kompetenzen auszustatten, um ihre Einrichtung erfolgreich zu führen. Die erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse tragen dazu bei, die Qualität der Betreuung und Bildung in den Kindertagesstätten kontinuierlich zu verbessern.

Vorbemerkung zu diesem Weiterbildungsangebot in 5 Modulen

Die einzelnen Seminare verbinden die Vermittlung theoretischer und praktisch anwendbarer Konzepte mit der Möglichkeit, eigenes Lernen in Vernetzung mit anderen Weiterbildungsteilnehmer/-innen aus unterschiedlichen Einrichtungen zu gestalten.

Die Module sind innerhalb des Jahres in der vorgegebenen Reihenfolge zu besuchen. Werden alle 5 Module absolviert, wird ein Zertifikat ausgestellt.

Zielgruppe:  Kita-Leitungen und angehende Kita-Leitungen

Zulassungsvoraussetzungen:   Eine Tätigkeit als Kita-Leitung bzw. eine angestrebte Tätigkeit als Kita-Leitung.

Gruppengröße: max. 20 Teilnehmer/-innen

Zielsetzung:   Die Kita-Leitung in ihrer verantwortungsvollen Position zu stärken und sie mit umfassenden Kompetenzen auszustatten, um ihre Einrichtung erfolgreich zu führen:

• Führung
• Management
• Verwaltungs- und Organisationsentwicklung
• Kita-Recht
• Öffentlichkeitsarbeit

Arbeitsformen und Methoden:

Theorievermittlung, methodische Übungen, Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, Praxisreflexion

Zeitlicher Umfang:      

Die 132 Unterrichtsstunden umfassende Weiterbildung findet an 16,5 Tagen innerhalb eines Jahres statt und ist in fünf Module unterteilt. Um zwischen den Modulen die Gelegenheit zur praktischen Umsetzung zu geben, finden pro Monat maximal zwei Weiterbildungstage statt.

Zeiten: Montag bis Freitag, 08:00 Uhr – 16:00 Uhr

Termine: 

Termine:     Start: September/Oktober 2024               Ende: September/Oktober 2025       Die genauen Termine werden Anfang 2024 bekannt gegeben!

Freistellung:      Die Anerkennung als Bildungsfreistellungsveranstaltung nach dem Weiterbildungsgesetz Schleswig-Holstein wird beantragt.

Zertifizierung:    Die erfolgreiche Teilnahme aller fünf Module wird zertifiziert.

Ort: Berufsbildungszentrum Schleswig, Flensburger Straße 19b, 24837 Schleswig, Tel.: +49 (0) 4621 9660 0, E-Mail: buero@bbzsl.de

Teilnahmegebühr: Gesamtangebot für 5 Module: 2.350,00 Euro

Die Leistung ist nach § 4 Nr. 22 Buchstabe a UStG von der Umsatzsteuer befreit.
Im Seminarpreis sind ein reichhaltiges Mittagessen sowie zwei Kaffeepausen mit Snacks enthalten.
Sie erhalten professionelle Teilnehmerunterlagen.

Förderung: Mit der Anerkennung als Bildungsfreistellungsveranstaltung ist die Beantragung einer Förderung der Weiterbildung durch den Weiterbildungsbonus Schleswig-Holstein möglich. https://www.schleswig-holstein.de/DE/fachinhalte/W/weiterbildung/Weiterbildungsbonus_HT.html